Referência:
BRANT, Luiz Carlos; GOMEZ, Carlos Minayo. O sofrimento e seus destinos na gestão do trabalho. CIÊNCIA E SAÚDE COLETIVA. Rio de Janeiro, v. 10, n. 4, p.939-952, 2005.
Outro(s) Autor(es):
--- não informado ---
Colaborador(es):
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Descritor(es):
Sofrimento psíquico; Saúde do trabalhador; Psicologia organizacional; Gestão do trabalho
Termo(s) livre(s):
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Resumo:
No presente estudo, buscamos definir o sofrimento a partir da perspectiva freudiana e circunscrever os seus destinos, quando manifestado no trabalho. Foram realizadas entrvistas abertas com trabalhadores, gestores e profissionais de saude de uma empresa publica de grande porte, do setor de servicos, em processo de reestruturacao, na Regiao Metropolitana de Belo Horizonte, bem como com familiares dos trabalhadores. Para a analise dos relatos, recorremos ao metodo hermeneutico-dialetico. Constatamos a existencia, na gestao do trabalho, de um processo de transformacao do sofrimento em adoecimento. A somatizacao, psquiatrizacao, medicalizacao, licenca medica, internacao hospitalar e a aposentadoria por invalidez figuraram como alguns dos destinos do sofrimento nesse processo. Partindo do pressuposto de que o sofrimento e uma reacao do sujeito diante da diversidade da vida, transforma-lo em adoecimento parece constituir, portanto, uma estrategia de quebra de resistencia na gestao do trabalho.[Nova Pesquisa]
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